Специалист по подбору персонала

Привет ! Частная школа и Центр образования «Отличник» в связи с ростом приглашает в свою творческую команду Специалиста по подбору персонала и сопровождению деятельности отдела.

Рассмотрим кандидатов с небольшим опытом и большим желанием развиваться в сфере подбора. Не упускай возможность получить интересный опыт в одном из современных образовательных проектов города.

Отличник - это частный образовательный проект, который активно растет и развивается в Хабаровске с 2019 г. Наши направления работы: начальное образование, школа среднего и старшего звена, дополнительное образование детей, подготовка к ЕГЭ, ОГЭ, каникулярные интенсивы.

Основные задачи специалиста:

1. Поиск и подбор персонала на открытые вакансии Центра, закрытие вакансий:

-Размещение актуальных вакансий на сайтах, в соц. сетях, в подходящих группах и сообществах, распространение информации по «сарафанному радио». Взаимодействие с отделом маркетинга о создании картинок о вакансиях

-Создание профиля должности, подготовка вопросов и кейсов для телефонного и очного интервью

-Изучение и оценка резюме (входящих и отобранных самостоятельно) на соответствие требованиям должности, выбор подходящих резюме для дальнейших этапов

-Рассылка информации о вакансии потенциальным кандидатам, организация рассылки с помощью бота

-Проведение телефонных интервью с кандидатами, оценка опыта, мотивации, личностных компетенций кандидатов на данном этапе, выявление кандидатов, подходящих для следующих этапов

-Проведение первичных и итоговых собеседований (педагогический состав, линейные офисные позиции, рабочий персонал). Оценка опыта, мотивации, ценностей, личностных компетенций кандидатов на данном этапе. Принятие решения по кандидату

-Назначение, перенос, отмена собеседований с руководителем отдела и руководителями направлений

2. Документационное, информационное, материально-техническое сопровождение деятельности отдела и руководителя:

-Ведение и обновление общего списка сотрудников, списка дней рождений сотрудников. Подготовка небольших текстов поздравлений для коллег, размещение их в корпоративном чате

-Прием, обновление, хранение документов кандидатов

-Ведение таблиц для контроля сроков прохождения медицинских комиссий, прохождения обучений и пр. Свод данных в таблицы при необходимости

-Сортировка отработанных резюме, ведение и своевременное обновление папки резюме потенциальных кандидатов;

-Подготовка и рассылка сообщений сотрудникам при необходимости, запрос информации,получение обратной связи;

-Подготовка адаптационных планов, несложных договоров (есть шаблоны)

-Поиск и подготовка информации в рамках деятельности отдела по заданию руководителя. Например, создать алгоритм телефонного интервью, подобрать варианты праздников для сотрудников

3. Подготовка к встрече нового сотрудника по плану адаптации (подготовка необходимых документов, бейджа, пропуска, плана, запрос информации у сотрудника). В перспективе - проведение первичной встречи нового сотрудника, адаптационных встреч

Что мы предлагаем:

- Комфортный офис с удобным расположением в центре города - ул. Запарина, д. 53

- График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00. Выходные: сб, вск, праздничные дни

- Достойный уровень заработной платы: стабильный оклад, ежеквартальная премия по результатам работы

- Корпопативный сотовый телефон

- Возможность обучаться, развиваться, повышать квалификацию. Мы заинтересованы в профессиональном росте и развитии своих сотрудников, Вы можете заявлять о курсах, которые хотели бы пройти

- Современная поддерживающая корпоративная среда, где от Вас не только ждут выполнения своих обязанностей, но и слышат, ценят, готовы развивать. Нам важно, чтобы Вы трудились в комфортных условиях, реализовывались и приходили на работу с радостью

- Интересные будни и ежегодный оплачиваемый отпуск (36 дней)

- Корпоративная йога, фитнес, питание, интересные активности на специальных условиях

- Корпоративная культура: уважительное отношение, открытый честный диалог, корпоративные праздники

Ожидаем от вас:

- Желание развиваться и интерес к сфере подбора персонала

- Готовность к работе с большим количеством коммуникаций, общения, в том числе по телефону и в мессенджерах

- Опыт работы в сфере подбора персонала, продаж будет являться преимуществом

- Любовь к людям

- Высокий уровень чувствительности

- Ответственность за процесс и результат своей работы, внимательность к деталям, тактичность, находчивость, аккуратность, пунктуальность

- Наличие среднего профессионального или высшего образования