Заместитель начальника отдела развития энергетики и координации расчетов ЖКХ

Если ты неравнодушен к Ярославлю и Ярославской области, хочешь развивать регион и развиваться сам - присоединяйся к нашей команде!

В министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ярославской области требуется заместитель начальника отдела развития энергетики и координации расчетов ЖКХ.

Вам предстоит:

• Участвовать в разработке региональной программы газификации жилищно-коммунального хозяйства, промышленных и иных организаций Ярославской области, обеспечивать контроль за ее исполнением;
• Реализовывать работу по составлению топливно-энергетического баланса Ярославской области;
• Осуществлять полномочия министерства в сфере газоснабжения и теплоснабжения;
• Участвовать в разработке программы газификации газораспределительных организаций, финансируемых за счет средств специальных надбавок к тарифам на транспортировку газа по газораспределительным сетям, обеспечивать контроль за ее исполнением;
• Работать со специалистами муниципальных районов и городских округов, ресурсоснабжающими организациями в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

Вы получите:

• Трудоустройство в соответствии с законодательством о государственной службе;
• Конкурентную заработную плату (оклад, квартальная премия,годовая премия, материальная помощь);
• Ежегодную диспансеризацию и медицинское сопровождение;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (от 30 календарных дней, в зависимости от стажа государственной гражданской службы, максимально 43 дня).

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование (по направлениям подготовки: ««Экономическая безопасность», «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Правоохранительная деятельность», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Математика», «Прикладная математика»);
• Опыт работы в информационной системе ГИС «ЖКХ» (желателен);
• Знание законодательства в сфере газоснабжения и теплоснабжения.

*Вакансия размещается с целью формирования кадрового резерва.