Начальник отдела привлечения и развития зарплатных проектов

Чем предстоит заниматься:

• Развивать сеть дистрибуции Банка в рамках зарплатного направления в городе

• Организовывать эффективное взаимодействия между каналами и обеспечение выполнения KPI по направлениям развития корпоративных клиентов / привлечения зарплатных клиентов / развития дистанционного канала обслуживания клиентов (Bank at Work)

• Анализировать эффективность курируемых направлений и формировать предложения по увеличению эффективности канала

• Организовывать активность по увеличению и сохранению базы зарплатных клиентов и увеличивать проникновения банковских продуктов на зарплатных клиентов

• Поддерживать установленный уровень удовлетворенностью обслуживания физ.лиц/ юр.лиц зарплатных клиентов

• Контролировать выполнения нормативов подразделений / эффективности сотрудников / соблюдение функциональной матрицы

• Организовывать регулярную коммуникацию с руководителем города, региональным управляющим

• Выстраивать синергию в работе между зарплатным направлением, отделениями и корпоративными блоками на территории

Наши пожелания кандидатам:

• Высшее образование

• Опыт работы в банковской сфере – не менее 2х лет

• Опыт работы с зарплатными клиентами юридическими лицами - не менее 2 лет

• Успешный опыт работы в продажах

• Опыт управления и развития портфеля зарплатных компаний

• Знание рынка зарплатного направления

• Аналитический склад ума

• Успешный опыт реализации аналогичных проектов

Условия:

• Стабильный и прозрачный доход: конкурентный базовый оклад + премии

• Мощная поддержка в первые месяцы: с тобой будет работать наставник, который поможет во всем

• Свобода действий: у нас нет жестких скриптов — ты можешь сам выбирать подход к клиентам

• Среда для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, бизнес-игры, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков

• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень

• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера, мы приветствуем юмор (без него в нашем деле никак), неформальные веселые вечеринки

• Забота о твоем здоровье: программа ДМС после недели работы в банке, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие