официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (своевременная выплата заработной платы дважды в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный и прочее);
дополнительные социальные гарантии (материальная помощь в трудных жизненных ситуациях, новогодние подарки детям сотрудников, премии к Юбилеям, корпоративные мероприятия и т.д.);
стабильная работа в крупной компании с широкой географией присутствия (более 25 филиалов по стране, успешно работали в период пандемии, а также в условиях санкций);
пятидневная рабочая неделя: пн-пт с 9.00 до 18.00, сб-вс - выходные;