Специалист по охране труда

Организовать изучение условий труда на рабочих местах, специальную оценку условий труда, разработку плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда; проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие требованиям нормативных правовых актов по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения;

Принимать участие в работе комиссий по расследованию несчастных случаев и осуществлять контроль за правильностью и своевременностью их проведения, готовить и предоставлять документы по запросу контролирующих структур;

Проводить вводный инструктаж по охране труда, координировать проведение первичного, периодического, внеочередного и целевого инструктажа;

Участвовать в разработке Перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению профессиональных рисков, контролировать его выполнение;

Участвовать в согласовании разрабатываемой в организации проектной документации, в работе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, по приемке из ремонта установок, агрегатов и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда;

Осуществлять на 3-м уровне административно-производственный контроль за соблюдением требований ОТ и ПБ в структурных подразделениях филиала

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

Стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 2 лет;

Официальное оформление по ТК РФ;

Выплаты 2 раза в месяц;

Прозрачная система премирования;

Корпоративное обучение за счет работодателя;

Возможность карьерного роста;

Социальный пакет (выплаты к юбилеям, свадьбе, рождению ребенка и тд.);

Подарки к праздникам для детей сотрудников