Начальник производства

ООО «ЭНВИОГРУПП» более 10 лет работает на рынке комплексных поставок оборудования для нужд ПАО «Газпром» и постоянно расширяет свою деятельность. Мы ищем в команду инициативного и профессионального руководителя для запуска и полноценного функционирования нового производственного цеха (в городе Гусь-Хрустальный) по изготовлению кузовов-фургонов.

Основное направление деятельности завода – производство специальных автомобилей на шасси отечественных производителей. Производство небольшое (общая площадь 2000 м2), находится в процессе запуска (закончен ремонт основного цеха) с планами на дальнейшее расширение мощностей. Мы будем рады профессионалу, с которым запустим этот проект. Кандидатам, готовым переехать, предоставляется комфортное жилье.

Обязанности:

• Планирование, запуск и операционное управление производственными процессами (включая закупку оборудования, внедрение технологии производства, обеспечение техники безопасности и др.);
• Подбор и управление персоналом (первичная планируемая численность 20-30 человек);
• Разработка производственного плана, защита его перед управляющей компанией, оперативное его выполнение;
• Организация и контроль за соблюдением технологической дисциплины, требований охраны труда, качества готовой продукции;
• Соблюдение норм и стандартов компании на производстве.

Требования:

• Опыт руководящей работы в должности начальника участка/ начальника цеха/руководителя производства от 3-х лет на производственных предприятиях машиностроения и металлообработки;
• Опыт в запуске производства с нуля приветствуется;
• Высшее техническое образование;
• Умение работать с конструкторской и технологической документацией;
• Уверенный пользователь ПК, навыки работы в офисных программах Microsoft Office (Word, Excel), желателен опыт работы с 1С:ERP.

Условия:

• Место работы: район города Гусь-Хрустальный;
• При переезде кандидата из другого региона - предоставляется квартира;
• График 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Оформление по ТК РФ: оплачиваемые больничные и отпуска;
• Комфортные условия работы, лояльный и стабильный работодатель;
• Возможности для развития.