Слесарь-ремонтник

- Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка оборудования, агрегатов и машин, насосов.

- Промывка, чистка, смазка деталей. Выполнение работ с применением пневматических, электрических инструментов и на сверлильных станках.

- Осуществление ежедневного контроля за закрепленным оборудованием.

- Проведение планово-предупредительного ремонта оборудования, насосных агрегатов.

- Выполнение такелажных работ при перемещении грузов с помощью простых грузоподъемных средств и механизмов, управляемых с пола.

Требования:

- Опыт ремонтных работ, монтажа, демонтажа, испытания, регулирования и наладки насосного оборудования.

- Знание конструкций, технологии проведения слесарно-ремонтных работ и умение пользоваться ими.

- Опыт работы со сверлильными, заточными и гибочными станками.

Приветствуется: - Знание правил противопожарной безопасности. - Работа с технологическим оборудованием автоматизированной системы налива нефтепродуктов, устройством слива нефтепродуктов из ж/д цистерн, резервуарным оборудованием, оборудованием для перекачки нефтепродуктов.

Условия:

• Премия к профессиональному празднику;

• Стабильная «белая» заработная плата 2 раза в месяц;

• Трудоустройство в соответствие с ТК;

• График работы – пятидневная рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику;

• Бесплатное предоставление корпоративной униформы и спецодежды;

• Бесплатное обучение по рабочей специальности;

• Страхование жизни и здоровья (24 часа в сутки);

• Обязательные медицинские осмотры и профосмотры за счет работодателя;

• Медицинская страховка в рамках программы добровольного медицинского страхования ДМС;

• Предоставление санаторно-курортных и оздоровительных путевок для работника и членов семьи (стаж работы не менее 2 лет), путёвок в детско-юношеские оздоровительные лагеря детям работников

• Подарки к праздникам (8 марта, Новый год);

• Предоставление билетов на новогоднее представление в Драматический театр;

• Предоставление абонементов, занятий и посещений объектов спортивно-оздоровительного назначения на условиях софинансирования; • Всем работникам, уволившимся на пенсию из Общества, и имеющим стаж работы не менее 5 лет устанавливается дополнительная корпоративная негосударственная пенсия.

• Дополнительные выплаты и предоставление отдыха в связи с семейными обстоятельствами.

• Высокая социальная ответственность работодателя.