Ведущий инженер-технолог по сопровождению электромонтажа вагонов

Московская область, Орехово-Зуевский р-он, деревня Демихово

Описание вакансии

АО "Демиховский машиностроительный завод", входящий в ГК АО "ТрансМашХолдинг", приглашает на работу Ведущий инженер-технолог по сопровождению электромонтажа вагонов (пневматика)

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

Технологическое сопровождение сборки вагонов электропоездов серии ЭП2ДМ; ЭПЗД, дизель-поезда, водородного поезда и вагонов электропоездов ЭГ2Тв "ИВОЛГА" по участку пневматики и электромонтажа;
Разработка технологической документации;
Подбор оборудования и оснащения для сборки вагонов электропоездов.
Разработка технологических процессов, норм расхода материалов на общую сборку и ремонт вагонов;
Подготовка производства нового изделия, разработка технологической оснастки;
Разработка и внедрение технологий на ремонт и сборку вагонов электропоездов в цехе;
Анализ причин возникновения брака, участие в разработке мероприятий по предупреждающим действиям.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

Высшее техническое образование (технология машиностроения, электромеханика, подвижной состав железных дорог);
Опыт работы в программах AutoCad, Intermech Professuonal Solutions (IPS), MS Project приветствуется;
Опыт работы в машиностроительной сфере, в производстве и ремонте подвижного состава. Владение знаниями по устройству, эксплуатации и ремонту железнодорожного подвижного состава;
Ответственность, коммуникабельность, работоспособность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Трудоустройство по ТК РФ;
Стабильный уровень заработной платы;
График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
Социальные льготы, гарантии и компенсации;
Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников;
Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва;
Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа "Кадровый резерв";
Участие в корпоративном молодежном движении «Поколение «ИНЖЕН»;
ДМС;
Компенсацию платы за услуги детского сада;
Компенсацию аренды жилья для иногородних сотрудников;
Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях;
Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы;
Заботу о сотруднике со стороны профсоюзной организации;
Корпоративный трансфер;