Менеджер по персоналу

АО «Калининградский янтарный комбинат» - Единственный в России и крупнейший в мире по добыче янтаря. Расположен на побережье Балтийского моря в самом западном посёлке России – Янтарном. На данный момент торговая сеть Янтарного комбината насчитывает девять собственных магазинов, расположенных в Калининградской области, Москве и Санкт-Петербурге. При создании украшений используются современные технологии обработки янтаря: алмазная огранка, старение, лузгирование, колорирование и другие.

Янтарный комбинат Ростеха уже открыл фирменный магазин в Китае и планирует расширение торговой сети в 2025 году . А это значит мы увеличиваем выпуск готовой продукции и расширяем производство янтарных и ювелирных изделий в начале года.

Присоединяйся к нашей команде, если ценишь профессиональный подход и комфортные условия труда.

Обязанности по должности "Менеджера по персоналу" :

• Организация и контроль процесса подбора и найма персонала на различных уровнях и специализациях;
• Проведение первичного интервью (всех должностей);
• Принятие участия в мероприятиях, направленных на привлечение персонала (ЦЗ, ярмарки вакансий, учебные заведения, организация экскурсий и т.д.);
• Сопровождение кандидата до выхода на работу;
• Анализ рынка труда и мониторинг заработных плат
• Вести отчетность и аналитику найма;
• Работа по предотвращению и минимизации числа увольнений, удержание персонала;
• Поддержание корпоративных ценностей Комбината.

Наша вакансия подойдёт тем, кто:

• Опыт работы в HR от 2-х лет — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью;
• Знание каналов привлечения кандидатов;
• Умение проводить различные виды интервью;
• Самостоятельность в процессе закрытия вакансии;
• Дисциплинированность, умение работать на результат.

Мы предлагаем:

Надежность, стабильность и возможность развития ваших профессиональных навыков и карьере:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Своевременную заработную плату и бонусы материального стимулирования;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Индексацию в зависимости от роста индекса потребительских цен;
• У нас не только ДМС для всех работников, но и свой медпункт;
• Подарки детям к Новому году;
• Вкусное и разнообразное питание со скидкой, потому что у нас собственная столовая;
• Активный корпоративный отдых – билеты на футбол, концерты, спектакли;
• Собственные тренажёрный зал, теннисный корт, фитнесс-зал и зал бокса, а так же многочисленные спортивные секции (йога, зумба, ЛФК, футбол волейбол);

И это не всё! В приоритете социальная защищённость и программы благополучия сотрудников. После первого года работы у нас действует социальная программа:

• До 60 тыс. руб в год по твоему выбору: компенсация стоимости путёвки в санаторий, медицинского лечения и обследования работника и членов его семьи, садика для ребёнка, секций корпоративного спорта, расходов по рождению ребёнка или свадьбы;

• Материальную помощь к отпуску в размере оклада;

• Корпоративная жилищная программа – субсидируем ипотеку.

У нас созданы все условия для комфортной работы​​​​​​​:

• График работы: 5/2 с 8-00 до 16-30 (суббота, воскресенье - выходные);
• Служебный транспорт из г. Калининграда, г. Балтийска, п. Космодемьянского, г. Светлый, г. Гурьевск, г. Зеленоградск, г. Пионерский, г. Светлогорск к месту работы и обратно или компенсация транспортных расходов для всех, кто проживает не в пгт. Янтарном.