Специалист по охране труда
Специалист по охране труда
Радужный, квартал 13/13, с3
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
-
Обеспечивает проведение вводных и повторных инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда работников предприятия.
-
Организует и координирует работу по охране труда в РЭС, осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях РЭС законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактических работ по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно - обусловленных заболеваний, мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда в РЭС, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
- Организует изучение условий труда на рабочих местах, работу по проведению замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда, контролирует своевременность проведения планируемых мероприятий.
- Организует проведение проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их требованиям нормативных правовых актов по охране труда, состояния санитарно - технических устройств, санитарно - бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, контролирует своевременность их проведения.
- На должность Работник назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по охране труда на инженерно-технических должностях.
- график работы 5\2 с 08:00 до 17:00, обеденный перерыв с 12.00 до 13.00;
- официальное трудоустройство;
- профессиональное обучение за счет компании;
- расширенная социальная программа (единовременные премии к юбилейной дате,в связи с государственными или профессиональными праздниками, выплата материальной помощи при различных жизненных ситуациях, организация корпоративных, спортивных мероприятий и др.);
- обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
- проведение мед.осмотров, в том числе по ДМС (добровольное медицинское страхование);
- санаторно-курортное лечение по медицинским показателям;
- обеспечивает детскими дошкольными учреждениями.