Ведущий инженер отдела систем автоматизации

Москва, Верейская улица, 29с134

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

разработка спецификаций по проекту;
разработка структурной схемы КТС;
разработка таблиц соединений и подключений;
разработка схемы расположения оборудования;
подготовка полного пакета электротехнической документации;
шефмонтаж шкафов автоматизации;
командировки с целью контроля проведения электромонтажа на объекте;
взаимодействие с представителями Заказчика, государственными учреждениями, предприятиями и организациями по вопросам разработки и согласования проектных решений.
контроль сборки шкафов автоматизации;
анализ исходных данных;
проведение заводских приемочных испытаний оборудования с участием Заказчика;
взаимодействие с группой ПНР и инжинирингом;
контроль соблюдения сроков.

Требования:

высшее техническое образование по направлению автоматизации;
опыт проектирования шкафов автоматизации для объектов нефтегазовой отрасли не менее 1 года;
опыт работы с отечественными ПТК (АО «ТРЭИ» ГК «Текон»);
знания и опыт работы в программе Eplan и Autocad;
знание электротехники (слаботочные цепи, контроллеры, модули ввода/вывода, промышленные сети, управление электродвигателями);
знание сетевой модели OSI;
опыт работы с барьерами искрозащиты;
опыт сборки электрических шкафов автоматики;
опыт взаимодействия с проектными организациями желателен;
желание и умение постоянно самостоятельно развиваться;
опыт управления трудовыми ресурсами в качестве ведущего инженера;
грамотная устная и письменная речь.

Условия:

работа в аккредитованной IT компании;
местоположение - БЦ "Верейская Плаза" ул. Верейская, д. 29с134, шаттлы от и до м. Давыдково, м. Славянский бульвар;
5-дневная рабочая неделя: пн – чт: с 08:30 до 17:30, пт: 8:30 – 16:15;
оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней;
трудоустройство по ТК РФ;
добровольное медицинское страхование (ДМС) в АО «Согаз»;
материальная помощь к отпуску;
дотация на питание работников;
выплаты многодетным семьям, оказание материальной помощи при вступлении в брак, рождении ребенка и т.д.;
путевки в детские оздоровительные лагеря;
новогодние подарки детям сотрудников;
билеты на детские новогодние представления;
для поездок на работу работникам, проживающим за городом, предусмотрена частичная оплата проезда в пригородном транспорте во всех регионах пребывания;
частичная компенсация стоимости абонементов для занятий физкультурой и спортом;
частичная компенсация детского сада;
централизованная аренда зала для занятий футболом, волейболом;
надбавки за стаж работы в ПАО «Газпром автоматизация»;
премии по результатам работы года и к профильному празднику.