Growth-маркетолог

Unisender — платформа автоматизации маркетинга, помогающая бизнесу выстраивать коммуникацию с клиентами через email, чат-боты, SMS и другие каналы для роста продаж. Мы работаем в автономных межфункциональных командах, поддерживаем смелые идеи и развиваемся в рамках центров профессиональных компетенций. Проекты могут начинаться как стартапы внутри компании или приходить извне, а наша гибкость позволяет быстро выводить новые решения на рынок.

Чем предстоит заниматься:

• Работать над CRM-стратегией: создавать эффективные подходы к взаимодействию с клиентами, включая привлечение, онбординг, активацию, удержание и возвращение пользователей.
• Запускать A/B-тесты, искать точки роста, разрабатывать и проверять гипотезы для улучшения конверсий и ключевых метрик при подключении сервисов и функций.
• Анализировать клиентское поведение, тестировать новые каналы и форматы коммуникации с пользователями для продвижения сервисов .
• Внедрять единый подход к маркетинговой коммуникации внутри продуктов Unisender Go и EmailMaker и обмениваться успешными практиками с другими командами.
• Работать над улучшением пользовательского опыта совместно с продуктовой командой.

Какой опыт нам интересен:

• Опыт работы в CRM или growth-маркетинге от 3-х лет. Приветствуется опыт в перформанс- и продуктовом маркетинге.
• Комплексный и системный подход к продвижению, насмотренность по РФ и международному рынку.
• Навык работы с продуктовой аналитикой и запуска A/B-тестов.
• Знания в области маркетинга digital-продуктов, инструментов и каналов привлечения, а также трендов взаимодействия с клиентами.
• Инициативность и творческое видение.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;

• Официальное трудоустройство;

• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;

• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;

• Комфортный график работы, 5/2, удаленный/гибридный формат.

• Наличие ресурсов для реализации идей и широкую зону ответственности;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, настолки, участвуем в тематических конференциях и форумах;

• Ценим work-life balance, не приветствуем овертаймы, нет задач “на вчера”;

• Мы открыто делимся фидбэком, не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Поддерживаем развитие каждого. Мы оплачиваем все профильные ивенты, книги и курсы.