Ведущий специалист СК г. Нефтеюганск (геодезический контроль).

1.Соблюдать режимы труда и отдыха, не допускать к работе работников и не находится на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического, токсического или иного опьянения.

2. Ежедневно/еженедельно отчитываться непосредственному руководителю о выполнении поставленных задач и дополнительных поручений, поставленных руководителем, в том числе по электронной почте.

3. Осуществлять взаимодействие со всеми участниками строительства, приёмки материалов и оборудования по вопросам оказания услуг.

4. Обеспечить своевременное присутствие на объекте строительства для проверки отдельных видов и этапов производства работ в соответствии с уведомлениями Заказчика (подрядчика) в соответствии с указаниями Компании или решениями ОГ.

5. Осуществлять контроль качества выполнения СМР строительным подрядчиком на соответствие требованиям проектной и подготовленной на ее основе рабочей документации, результатам инженерных изысканий, требованиям градостроительного плана земельного участка, требованиям технических регламентов РФ.

6. Осуществлять контроль за деятельностью службы контроля качества и лабораторий контроля качества подрядчиков в соответствии с ЛНД Компании.

7. По согласованию с непосредственным руководителем, предоставлять оперативную информацию Заказчику о проблемных вопросах, требующих уточнения проектных решений.

8. Осуществлять своевременную и корректную выдачу предписаний на устранение нарушений или приостановку видов строительных работ, на объектах строительства. Обеспечивать корректность содержания выданных предписаний.

9. Направлять в ПУ, РПУ ежедневные отчёты о результатах работы и выявленных нарушениях.

10. Обеспечивать своевременное предоставление в ПУ, РПУ, УСК филиала информации о ходе выполнения работ, соблюдении сроков и объемов работ, строительной готовности объектов на соответствие согласованным графикам, замечаниях, нарушениях и возникших разногласиях по роду деятельности с представителями или ответственными лицами Заказчика и Подрядчиков, в установленные сроки, согласно утвержденной форме.

11. Подтверждать объемы и качество выполненных работ требованиям организационно-технологической документации, нормативной и исполнительной документации, проверять и визировать акты выполненных работ КС-2.

12. Выдавать мотивированные отказы, перед подписанием актов выполненных работ КС-2, в случае не устранения нарушений ранее выявленных нарушений, не предоставления комплекта исполнительной документации на предъявляемые работы.

13. Применять на объектах ОГ спецодежду с фирменной символикой, СИЗ, смывающие и/или обезвреживающие средства согласно требованиям нормативной документации Компании.

14. Соблюдать трудовую, производственную и технологическую дисциплины, не допускать брак и аварии, соблюдать требования по качеству выполняемых работ.

15. Выполнять обязанности по организации и исполнению мер в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Знание Законов и иных нормативно правовых актов Российской Федерации в области градостроительной деятельности;
• Распорядительных, методических и нормативных документов по выполнению строительно-монтажных работ;
• Технические условия и графики выполнения строительно- монтажных работ;
• Знание правил внутреннего трудового распорядка;
• Знание профиля, специализации и особенности организационной структуры Общества;
• Знание правил по охране труда;
• Практические навыки работы в программах Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SAP SRM, MapInfo, nanoCAD, с графическими редакторами, с системами БСМТС (Wialon, Автоскан);
• Обязательное наличие удостоверений ВиК, СК, НАКС.
• Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), MapInfo, nanoCAD

• Место работы: ХМАО-Югра, Октябрьский р-н Ем-Ёговский ЛУ, Каменный ЛУ. ХМАО-Югра, Кондинский р-н, Кондинское м/р.
• Вахта месяц через месяц.
• Наставничество, обучение и профессиональное развитие, корпоративные мероприятия.
• Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, компенсация работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь, компенсация абонемента в фитнес залы.
• Корпоративная программа негосударственного пенсионного обеспечения.
• Годовая премия, премия к Дню нефтяника.
• Корпоративная мобильная связь.
• Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера.
• Социальная ответственность: материальная помощь.
• Готовы рассмотреть кандидатов из стран ЕАЭС.