Руководитель отдела безопасности

ОБЯЗАННОСТИ:

• Контроль соблюдения комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности объекта;
• Организация и обеспечение пропускного и внутри объектового режима в ТЦ, порядка несения службы охраны;
• Проведение служебных расследований;
• Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований действующих на территории торгового центра;
• Обеспечение безопасности деятельности торгового центра и защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной;
• Обеспечение надлежащей работы систем безопасности, контроль за их состоянием.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в государственных силовых структурах либо в безопасности не менее 3 лет (в ритейле-преимущество);
• Навыки взаимодействия с гос. органами, внутренними подразделениями при решении вопросов безопасности;
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности;
• Опыт анализа возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению;
• Знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования);
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности;
• Опыт управления персоналом

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт,сб или вс,пн);
• Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Оклад (по итогам собеседования) и возможность получения премий (по положению о премировании):
  - ежемесячной премии 5% от оклада;
  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
  - уютная столовая, кафе для сотрудников;
  - корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;
  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.