Инженер-электроник (Теплоэлектроцентраль)

НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• обслуживание электрооборудования и оборудования тепловой автоматики и измерений;
• замена и наладка элементов радиоэлектронной аппаратуры, отдельных устройств и узлов систем автоматизации (в т.ч. датчиков, электрической, пневматической и гидравлической запорно-регулируемой арматуры);
• расшифровка информации, обработанной средствами вычислительной техники;
• отладка, эксплуатация и поэтапное введение в действие комплекса технических средств АСУТП;
• установка, настройка, администрирование, изменение конфигураций серверов, СУБД, активного сетевого оборудования и рабочих станций, используемых в автоматизированных системах управления технологическим процессом;
• технический аудит проектной и рабочей документации в рамках функциональной компетенции;
• обучение обслуживающего персонала при вводе в эксплуатацию систем автоматизации;
• корректировка принципиальных схем вторичной коммутации.
• работа по графику 2/2.

Для нас важно:

• высшее образование в области автоматизации производства;
• знание принципов работы, обслуживания, монтажа, демонтажа, настройки оборудования АСУТП;
• навыки работы с проектной документацией, разработка технической документации - как преимущество.

Работа в Группе НЛМК - это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).