Менеджер по оптовым продажам

• Ведение и развитие действующей базы клиентов на закреплённой территории - С-ЗФО.

• Поиск, привлечение и выстраивание долгосрочных партнёрских взаимоотношений с новыми контрагентами компании.

• Выяснение потребностей партнеров в продукции, реализуемой компанией - расширение представленности ассортимента поставок филиала.
• Презентация новинок, и организация обучения дилеров ОП - выездные, на территории офиса, вебинары.
• Контроль, и своевременное погашение дебиторской задолженности работающих контрагентов.

• Сбор и анализ информации о конкурентах в регионе.

Требования:

• Успешный опыт работы в направлении оптовых продаж технического продукта (релевантный опыт в оптовых поставках инженерного/отопительного оборудования как преимущество).
• Четкое понимание - кто является фактическим ЛПР у интересующих нас стратегически сильных партнеров.
• Навыки ведения переговоров на разных уровнях - работа возражениями, выявление потребностей, умение чувствовать интересы и настроения собеседника.
• Понимание/объективная оценка уровня собственного КПД при взаимодействии с контрагентами.
• Готовность к регулярным командировка по С-ЗФО.
• Знание программы 1С, MS Office.

Условия:

• Локация - Ленинградская область, .Р-Н., Всеволожский, С.П. Колтушское, Промзона Нижняя, Проезд Центральный, дом 1.
• Работа в компании №1 по производству мембранных баков в РФ с 30 летней историей.
• Ввод в должность согласно четко сформулированной последовательности задач - лист адаптации сотрудника на весь испытательный срок (2-3 календарных месяца).
• Корпоративное обучение - сильный отдел обучения внутри компании + готовые материалы в виде вебинаров, каталогов, помощь коллег.
• Интересная работа, с четким заданным вектором взаимодействий и поставленных целей, при поддержке опытных наставников.
• Возможность самостоятельного участия в планировании конкретных шагов по достижению требуемого коммерческого результата (с последующим согласованием).
• Реальная действующая база постоянных партнеров.
• Оформление (трудоустройство) и работа согласно ТК РФ - выходные/праздничные дни, оплачиваемые отпуска, больничные листы.
• Корпоративная мобильная связь.
• Белая заработная плата: оклад + ежемесячный бонус = "прозрачная" система мотивационных выплат ("без потолка").
• Ежегодная индексация заработной платы, новогодние подарки детям сотрудников.
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.