Бухгалтер по заработной плате

Задачи:

В группу по расчету заработной платы требуется бухгалтер.

1) ведение участка заработной платы основного юр.лица (в среднем 3.5 тыс. сотрудников) в команде с другими бухгалтерами и руководителем направления:

• расчет и оплата отпускных (2 раза в неделю), командировок (в период выплат заработной платы);
• начисление и оплата по договорам ГПХ (1 раз в месяц, после выплаты заработной платы, ~100 актов в месяц);
• удержание по исполнительным листам, взаимодействие с ФССП, перечисление денежных средств взыскателям;
• расчет и оплата при увольнении (2-3 раза в неделю);
• подготовка отчётности 6-НДФЛ по подразделениям совместно с другими коллегами (66 подразделений);
• заполнение и выдача справок в различные органы по запросам сотрудников, подготовка 2-НДФЛ;
• обработка заявлений на перечисление заработной платы и заявлений на предоставление вычетов;
• консультирование сотрудников по вопросам о начислении заработной платы.

2) работа по закрытию заработной платы 1 подразделения (~300 человек):

• начисление аванса/ заработной платы по подразделению с численностью до 300 человек;
• проверка НДФЛ, страховых взносов по подразделению с численность до 300 человек;
• заведение, проверка заявок на оплату в Axapta.

Наш портрет идеального кандидата:

• высшее профессиональное образование;
• уверенный пользователь программы: 1С ЗУП 8.3;
• опыт самостоятельной подготовки и сдачи отчетности — желателен;
• опыт работы в группе заработной платы в компаниях с большой численностью персонала, опыт работы с прогрессивной шкалой НДФЛ;
• опыт работы с исполнительными листами, взаимодействием с ФССП;
• понимание законодательства в части учета заработной платы, налогов и взносов; Знание всех нововведений в части изменения законодательства.

Мы предлагаем:

Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника ("декретная ставка"). Возможность перевода на другие должности в ГК в будущем.

• адрес места работы: Москва, Ленинский пр.111к1;
• график работы 5/2 Пн-Пт, 09:00-18:00 (возможность гибридного графика работы);
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России;
• конкурентоспособный уровень заработной платы;
• ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая с первого месяца работы;
• систему гибких льгот, вы сами наполняете социальный пакет на ваш выбор: спорт, питание, обучения, путешествия и другое;
• обучение за счет бюджета компании, способствующее профессиональному и личностному росту;
• предоставление скидок от партнеров компании (более 10000 предложений).

#Офис