Вальцовщик на станках с ЧПУ

ООО "Металлопрокатный завод" специализируется на изготовлении металлоконструкций любого объема и сложности. Наши металлоконструкции востребованы при прокладке дорог, строительстве мостов, торгово-развлекательных центров, логистических и физкультурно-оздоровительных комплексов.

Работа на новом современном оборудовании с момента его запуска в работу, обучение работе на четырех валковой машине для вальцовки листов W12CNC-35*2000 с ЧПУ.

Обязанности:

• Выполнение вальцовки, гибки с пульта управления деталей цилиндрической формы (обечайки, трубы) на станке с программным управлением;
• подбор режимов вальцовки, настройки станка;
• Написание простых управляющих программ вальцовки деталей, сохранение и повторное применение программ для вальцовки;
• Загрузка, установка деталей на станок, снятие готовых деталей;
• Оценка качества изготовленных деталей;
• Оценка качества изготовленных деталей;
• проверка работоспособности оборудования, его технического состояния, устранение мелких неполадок.

• Среднее специальное техническое образование;
• Знание устройства вальцовочных станков, правила работы на станках с ЧПУ, схемы оборудования и взаимодействия механизмов станков с программным управлением, правила их под наладки, настройки гидравлического оборудования;
• Опыт работы на гибочных станках с ЧПУ;
• Умение выполнять корректировку режимов;
• Определение неисправности в станках и системе управления;
• Знать правила чтения чертежей обрабатываемых деталей;
• Устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов;
• Знание систем ЧПУ;
• Опыт работы по профессии от 1 года.

• Официальное трудоустройство по трудовому кодексу РФ
• График работы для иногородних 3/3, 5/2 для жителей г. Тула
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплачиваемый больничный
• Стабильная оплата труда (оклад + премия) 2 раза в месяц
• ДМС (по истечении испытательного срока);
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Бесплатная парковка для сотрудников
• Доставка транспортом предприятия из Киреевска и Ревякино.
• Корпоративная культура - поздравления и поощрение с важными событиями в жизни, подарки на праздники детям сотрудников;
  Действует акция «Приведи друга»;