Экономист по труду и заработной плате

расчет нормативной численности персонала;
составление и оптимизация штатного расписания;
составление, согласование, контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда;
планфактный анализ бюджета фонда оплаты труда;
расчет заработной платы, премий, бонусов, надбавок, компенсаций и других мотивационных выплат;
нормирование трудовых операций и заработной платы;
разработка мероприятий по снижению трудозатрат, по повышению производительности труда;
разработка рекомендаций по индексации заработных плат;
участие в разработке системы мотивации персонала;
разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
анализ тенденций в области заработных плат, компенсаций и льгот;
ведение отчетности.

разработка режимов работы и отдыха;

утверждение тарифно-квалификационной системы;

проведение исследований трудовых процессов;

разработка организационно-штатной структуры;

разработка системы оплаты и материального стимулирования работников;

планирование численности персонала и расходов на персонал.

Требования:

-высшее экономическое образование

- опыт работы от 3-х лет в данной должности

- знать нормативные правовые акты и отраслевые регламенты по разработке системы организации труда;

- знать экономику труда;
- знать основы организации труда и управления трудовыми ресурсами;

Условия:

• 5/2
• соц.пакет