Инженер по нагрузочному тестированию

Postgres Professional — разработчик самой популярной российской СУБД Postgres Pro на базе свободно распространяемой PostgreSQL. А еще мы — один из крупнейших в мире контрибьюторов открытой СУБД: каждый год отправляем в сообщество PostgreSQL более 100 патчей.

В Postgres Professional работают опытные эксперты в PostgreSQL — в нашей команде больше половины российских постгресистов, включая Major Contributors системы. Вместе мы решаем сложные задачи заказчиков, в том числе доработки в ядро PostgreSQL.

Сейчас мы находимся в поиске Инженера по нагрузочному тестированию

Чем предстоит заниматься:

• cоздание сценариев нагрузочного тестирования, проведение нагрузочных испытаний PostgreSQL и продуктов экосистемы Postgres Pro (инструменты бекапирования, миграции данных, управления кластерами и пр.);
• проведение исследований производительности PostgreSQL с помощью бенчмарков;
• анализ логов и профилирование работы баз данных, поиск узких мест в исходном коде Postgres и сопутствующих open-source продуктах;
• развертывание и поддержка тестовых сред (Proxmox);
• автоматизация процессов тестирования с помощью Ansible;
• взаимодействие с командами разработчиков и технической поддержки

Мы ожидаем:

• опыт работы в сфере нагрузочного тестирования;
• владение инструментами НТ (JMeter, K6 или аналогичными);
• практический опыт использования и настройки инструментов сбора метрик и мониторинга (Grafana, Prometheus, Zabbix);
• хорошее понимание архитектуры баз данных, владение SQL;
• опыт анализа проблем производительности;
• высокая экспертиза по средствам диагностики проблем производительности в различных компонентах систем (сеть, оборудование, операционные системы, базы данных);
• опыт автоматизации с использованием Ansible (или аналогов);
• технические навыки в части администрирования Linux;
• плюсом будет владение Java, Golang, C

Мы предлагаем:

• удалёнка, гибрид или офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске или Барнауле;

• гибкое начало рабочего дня;

• возможности для профессионального развития;

• обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;

• медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.