Руководитель управления продаж В2В

Функциональные задачи:

• Управление персоналом подразделения, в целях выполнения стратегии продаж;
• Подбор, адаптация и обучение сотрудников управления;
• Постановка задач сотрудникам, в том числе выставление планов продаж и контроль их выполнения;
• Управление системой мотивации сотрудников управления, выставление KPI, контроль их выполнения;
• Организация необходимых мероприятий для поддержания и увеличения объема продаж и доходности управления в сотрудничестве с отделом маркетинга и другими подразделениями;
• Планирование продаж на уровне клиентов/сотрудников/команд/регионов на различных горизонтах, от ежедневного до годового;
• Анализ, систематизация и увеличение финансовых показателей управления, выработка предложений по увеличению эффективности работы управления.

• Опыт работы руководителем отдела продаж в крупных FMCG компаниях от 3 лет;
• Опыт развития сотрудников полевых продаж (обучение, программы развития);
• Опыт управления большой торговой командой, в том числе с дистанционными сотрудниками (постановка задач и KPI, контроль выполнения, постоянное улучшение процессов);
• Сильные управленческие, коммуникативные и презентационных навыки;
• Опыт расчета бизнес-моделей, работы с P&L;
• Опыт кросс-функциональной работы (логистика, финансы, маркетинг).

• Работа в сильной профессиональной команде;
• Возможность профессионального и карьерного роста в динамичной отрасли;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
• График работы пн-пт с 9-00 до 18-00;
• Материальная поддержка сотрудников (рождение ребенка, вступление в брак, помощь в сложных жизненных ситуациях);
• Корпоративные привилегии и скидки на покупки в магазинах, онлайн-заказы, фитнес-залы, обучение в языковой школе, рестораны, путешествия, развлечения, недвижимость и многое другое.