Инженер группы постоянного тока

Инженер группы постоянного тока ПС 400 кВ Выборгская гор. Выборг, пос. Перово

Характер выполняемой работы:

• Техническое обслуживание систем оперативного постоянного тока (СОПТ) подстанций 35-110 кВ.

• Ремонт щитов постоянного тока (ЩПТ).

• Обслуживание зарядно-выпрямительных устройств.

• Работа с силовыми цепями ЩПТ.

• Диагностика и ремонт защитных и коммутационных аппаратов.

Требования:

•Высшее техническое образование.

• Опыт работы в электроэнергетике от 2 лет.

• Наличие 4 группы по электробезопасности.

• Уверенное владение ПК.

• Знание устройства и принципов работы РЗА (преимущество).

• Умение разбираться с технологическими нарушениями.

Условия работы:

• Работа в стабильной организации федерального уровня;
• Возможность дальнейшего профессионального развития;
• Предоставление возможности обучения;
• Трудоустройство с соблюдением всех требований ТК РФ;
• 5-дневная рабочая неделя: пн - чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 15.45;
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Страхование от несчастных случаев;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доп. выплаты к отпуску в размере одного ММТС;
• Возможность частичной компенсации абонементов в спортивные клубы;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Возможность частичной компенсации санаторно-курортного лечения;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Выплата материальной помощи при рождении ребенка;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Участие в корпоративных, спортивных, социальных мероприятиях;
• Надбавки за выслугу лет в отрасли - до 15% к окладу;
• Возможность компенсации аренды жилья начинающим специалистам и предоставление служебного жилья;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Бронирование;
• Работа в дружном коллективе профессионалов.
• Серьезное отношение к безопасности труда.
• Обеспечиваем спецодеждой на 100%.
• медицинские осмотры за счет работодателя.