Сметчик (Инженер по проектно-сметной работе) в Строительное управление

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 66 лет, и сейчас в нем работают почти 23 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Определение проектных и фактических объемов работ на основании проектной документации
• Составление, экспертиза, согласование сметной документации на определенные виды работ
• Ведение общего журнала работ по форме КС-6 и журнала учета выполненных работ по форме КС-6а
• Составление актов выполненных работ по форме КС-2 и справок о стоимости выполненных работ по форме КС-3
• Проверка объемов расхода материалов, составление отчетов о расходовании материалов по форме М-29
• Базы ТСН-2001, СН-2012
• Проверка и согласование смет, актов формы КС-2 в части единичных расценок и коэффициентов
• Визирование документов в рамках исполнения своих должностных обязанностей

Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое , экономическое)

• Опыт работы от 1 года в сфере сметного дела

• Свидетельство о прохождении курсов повышения квалификации в части сметного нормирования приветствуется

• Знание программы система ПИР будет являться преимуществом

• Опыт работы в режиме многозадачности

• Уверенный пользователь пакета программ Ms Office (Word, Exel, Smeta.ru)

График работы:

• 5/2; с 8:00 до 17:00 (пн-чт); с 8.00 до 15.45 (пятница)

Условия:

• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»).
• Дополнительное образование за счет предприятия.
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия.
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря.
• Профсоюзная организация.