Специалист по межзаводской кооперации (МЗК)

АО "Прибой" — это современное модернизированное и хорошо оснащенное производственное предприятие радиоэлектронной промышленности, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Основной продукцией являются радиопередающие устройства различных диапазонов волн и мощностей, создаваемые в интересах различных ведомств, а также мощные телевизионные и радиовещательные передатчики, работающие в аналоговом и цифровом формате вещания. Современная производственная база и высочайшая квалификация сотрудников являются залогом успеха в производстве сложной и высокотехнологичной продукции. Входит в ГПК "Корпорация "ТИРА".

Чем предстоит заниматься:

• Размещение заказов на изготовление продукции по линии МЗК;
• Ведение переговоров со сторонними организациями в рамках своей компетенции;
• Прием и учёт поступающей продукции, по количеству и качеству;
• Проверка правильность оформления бухгалтерских (отгрузочных) документов;
• Контроль сроков изготовления продукции контрагентами;
• Решение возникающих вопросов с производственными участками, технологами и конструкторами;
• Участие в оформление претензионных материалов при нарушении поставщиками договорных обязательств;
• Работа с первичными бухгалтерскими документами;
• Поиск новых контрагентов при необходимости;
• Возможны местные командировки по Санкт-Петербургу.

Знания и навыки, необходимые для работы:

• Средне-специальное или высшее техническое образование;

• Опыт работы от 1 года в отделе МЗК/либо отделе снабжения/либо техническом отделе;

• Уверенный пользователь ПК, остальным программам обучаем.

Что мы предлагаем:

• График работы: пн.-чт. 07:45-16:45, пт. 07:45-15:30, обед 45 минут;
• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Рабочее место находится в пешей доступности от м. Василеостровская (12 минут);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
• Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
• Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;
• Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
• Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом.