Рекрутинг: Поиск и хантинг IT талантов по заявкам внутренних Заказчиков используя разные каналы и инструменты. Консультирование внутренних Заказчиков по подбору и разным подходам работы по вакансиям и выбору наилучшей стратегии подбора.
Онбординг: Адаптация новых сотрудников для их быстрого включения в работу, разработка предложений по трансформации Welcome-программы и оптимизации процесса.
Performance Review: Организация и участие в performance review для оценки результатов работы, проведение 1-to-1 с сотрудниками.
Оффбординг: Проведение exit-интервью, анализ причин увольнений
Аналитика рынка труда, подготовку аналитических отчетов.
Автоматизация процессов (адаптация и подбор), работа с внутренним порталом.
Требования:
Высшее образование.
Самостоятельный опыт закрытия вакансий разного уровня – от линейного IT-персонала до топ-менеджеров.
Понимание основ кадрового делопроизводства (КДП) и законодательства.
Высокая личностная результативность, умение работать в режиме многозадачности, доброжелательность, хорошее настроение, коммуникабельность, знание профессиональной этики общения с людьми.
Условия:
Срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудника.
Социальный пакет.
Интересные проекты.
Быстрорастущая амбициозная компания с молодым и дружным коллективом.