Директор по логистике

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация эффективного управления Департамента логистики компании;
Анализ, планирование, организация, координация и управление логистическими процессами и схемами движения ТМЦ компании;
Управление транспортной логистикой (автомобильные, железнодорожные, морские и авиаперевозки), взаимодействие с транспортными компаниями;
Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности складских, транспортных, закупочных процессов; сокращение расходов на выполнение складских, транспортных операций, повышение SLA/OTIF;
Планирование и контроль исполнения бюджета по направлениям деятельности (складские комплексы, перевозки, внешняя логистика), оптимизация издержек;
Контроль качества логистических операций. Разработка регламентов, инструкций, стандартов работы и качества;
Организация системы внутреннего контроля и риск менеджмента, их внедрение, управление и контроль;
Организация работ по разрешению претензионных ситуаций, связанных с перевозками грузов, движением ТМЦ;
Формирование и развитие команды, разработка систем мотивации персонала подразделения логистики и контроль выполнения показателей подразделения.

Требования:

Опыт управления от 5-х лет в крупных компаниях, имеющих розничную сеть и e-com каналы;
Стратегическое мышление и опыт управления кросс-функциональными командами. Опыт управления проектами и внедрения бизнес-процессов;
Опыт успешной организации, выстраивания транспортной и складской логистики;
Опыт внедрения WMS и управления цепями поставок будет преимуществом кандидата;
Успешный опыт внедрения мероприятий по сокращению логистических издержек;
Знание современных логистических технологий и систем управления, автоматизация складского учета и транспортной логистики;
Готовность к интенсивному ритму работы;
Высокий уровень самоорганизации, ответственность, стрессоустойчивость, готовность самостоятельно принимать решения.

Условия:

Конкурентоспособная заработная плата (оклад + годовой бонус);
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный и т. д.);
График работы 5/2;
Расширенный соц. пакет (ДМС, корпоративные скидки на продукцию, бенефиты от партнеров компании (спорт, путешествия, досуг, программы кредитования и страхования и др.));
Налаженная корпоративная культура с мероприятиями, праздниками и подарками для сотрудников и их детей.

Посмотреть контакты работодателя