Начальник производственного отдела

Вакансия в ООО «ИСЦ» (генеральный подрядчик ЭН+ и РУСАЛ) специализацией которого является: проектирование систем релейной защиты и телемеханики, наладка оборудования и работы по проектно-инвестиционному сопровождению, строительству, монтажу энергетических объектов, электрических сетей, промышленных предприятий.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Планирование и организация работы сотрудников подразделения, координация взаимодействия со смежными подразделениями
• Координация работы по подбору и расстановке кадров в подразделении.
• Разработка, своевременная актуализация положения о подразделении и должностных инструкций работников.
• Контроль соблюдения работниками подразделения должностных инструкций, действующего законодательства Российской Федерации, организационно-распорядительных и нормативных документов Общества, требований установленного режима безопасности и неразглашения коммерческой тайны.
• Поиск новых заказчиков для поставки шкафного оборудования.
• Выполнение утвержденного бизнес-плана.

МЫ ЖДЁМ КАНДИДАТА, КОТОРЫЙ:

• Имеет высшее образование;
• Имеет опыт работы от 3- х лет;
• Владеет знаниями о технологическом процессе сборочного производства шкафного оборудования;
• Имеет опыт работы с проектами (проектной и рабочей документацией)
• Имеет опыт работы на строительстве объектов с электроэнергетическим оборудованием станций (ГЭС, ТЭЦ), подстанций (уровнем напряжений до 500 кВ);
• Имеет 3 группу по электробезопасности (до и свыше 1000 В)
• Является уверенным пользователем ПК, MS Office (Excel), 'MS Office, PayDox, расширеного ПО для работы с pdf документами,

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• социальную защищенность: трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата больничных и отпусков в соответствии с законодательством;
• место работы: Иркутская область, г. Ангарск, второй промышленный массив 41 квартал, Строение 7;
• график работы 5/2 с 08:15 до17:10, пятница с 08:15 до 16:00, сб, вс – выходные дни;
• заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, без задержек;
• частичная компенсация питания;
• материальная помощь и дополнительные дни отпуска к значимым событиям (регистрация брака, рождения ребенка, юбилейные даты)
• программа компенсации аренды жилья, ипотечная программа
• дополнительное медицинское страхование
• корпоративные программы обучения и наставничества