Инженер по мониторингу

Триколор — крупнейший в России оператор платного телевидения, производитель электроники и умных решений для дома и бизнеса.

Мы формируем комфортную среду для жителей России, обеспечивая стабильное качественное вещание через спутник и интернет, широкий набор передовых digital-сервисов и услуг, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.

Задачи:

• развитие систем мониторинга (обновление, интеграция со сторонними системами и т.д.);
• администрирование систем мониторинга Grafana, Zabbix (разработка собственных шаблонов мониторинга, добавление объектов, настройка наблюдений и правил оповещения, представлений, дашбордов и т.д.);
• изучение документации к продуктам, системам и сервисам с дальнейшей организацией их мониторинга;
• разработка скриптов для мониторинга нестандартных параметров;
• написание и обновление технической документации по поддерживаемым сервисам;

Мы ожидаем от вас:

• высшее профессиональное образование в области IT;
• релевантный опыт работы более 1 года с любой из систем мониторинга (Zabbix, Grafana, Prometheus и др.) на уровне администратора (понимание архитектуры, принципов работы, установка, администрирование, настройка уведомлений);
• опыт мониторинга физических, виртуальных серверов (Linux, Windows), баз данных, систем виртуализации, сетевого оборудования;
• опыт работы с серверным и сетевым оборудованием, понимание принципов взаимодействия клиент-сервер, сервер-сервер;
• понимание принципов работы протоколов TCP/IP, UDP, SSH, SNMP, HTTP, API;
• опыт разработки скриптов для мониторинга нестандартных параметров, опыт написания регламентов и описания процессов.

У нас вы можете:

• реализовывать масштабные проекты, которые прокачают карьеру;
• получать зарплату на уровне рынка и с учетом опыта + ДМС и финансовая поддержка в значимых событиях — это база;
• прогуляться от метро «Петроградская» 10 минут до офиса, забежав в одну из 12 кофеен по пути или остаться на удаленке в гибридном графике;
• развивать профессиональные и софт-скилы на внутренних тренингах и внешних конференциях;
• носить на работу, что хочется (даже кроксы и толстовку со своим портретом);
• участвовать в корпоративных активностях и получать подарки не только на день рождения и Новый год для себя и детей, а еще заниматься с коллегами футболом, волейболом, бегом, а также ходить на экскурсии по СПБ с коллегами;
• выбирать один или все сразу бонусы и скидки от компаний-партнеров.