Менеджер по работе с клиентами

Нижний Новгород, Ковровская улица, 21А

Метро: Горьковская

Описание вакансии

О компании:

Компания - Krediska - это современная FinTech компания на рынке онлайн кредитования, основанная профессионалами с более чем 10-ти летним опытом в этой сфере.

Наш продукт - это онлайн платформа по выдаче денежных средств на карту.

Мы - очень гибкая и молодая компания, наши главные цели - выйти в лидеры рынка, сделать наш продукт максимально удобным для людей, реализовывать самые современные решения и внедрять новейшие технологии.

Работаем с 2021 года. Взяли премию ВЗО 2021 в номинации "Открытие года". Наша компания признана лучшей по следующим показателям:

- условия займов;

- лояльность клиентов;

- отсутствие подводных камней при обращении в компанию и др.

Кого ищем: Менеджера по продажам (входящий поток)

Опыт работы: Преимуществом будет опыт от 1 года в продажах.

Формат работы: В офисе - 5\2 ( дальнейшем возможет переход на гибрид).

Условия:

Стабильность и доход без потолка: Оклад + премия.
Гибкость: Работа в офисе или удаленно, удобный график 5/2
Карьерный рост: Все наши руководители начинали с этой позиции.
Обучение и поддержка: Вводное обучение по продукту компании, CRM и работе в системе автоматизированного обзвона
у вас будет личный наставник, который поможет освоиться на новом месте.

Твои задачи:

Общение с клиентами по теплой базе (никакого "холодного" обзвона!).
Выявление потребностей и помощь клиентам в выборе лучших условий.
Работа с возражениями и доведение клиента до сделки.
Соблюдение стандартов качества общения.

Кого мы хотим видеть в команде?

Опыт работы в телефонных продажах от 1 года — обязателен!
Грамотную и вежливую речь.
Умение слушать, задавать вопросы и выявлять потребности клиента.
Желание расти и зарабатывать больше!

Бонусы:
Или почему работать в Krediska - это круто!;

Не корпорация, а активно развивающаяся компания, где каждый сотрудник имеет значение;
Много корпоративных мероприятий (мы все ждем лета, чтобы вместе сходить на шашлыки);
Новогодние подарки для детей, мерч компании (каждый раз придумываем что-то новенькое);
Постоянное обучение - наши старшие сотрудники всегда готовы прийти на помощь и обучить всему для успешной работы в своей сфере;
Карьерный рост (все наши руководители и старшие операторы когда-то начинали с этой самой должности)