Инженер по инженерным системам (ОВ/ВК)

• Функционал ген. подрядчика.
• Входной контроль проектной и рабочей документации.
• Контроль подрядных организаций, соблюдение запланированных сроков, графиков и качества строительства.
• Ведение еженедельных (ежедневных) отчётов о состоянии объекта за отчётный период.
• Контроль соответствия объёмов работ утвержденному в установленном порядке проекту.
• Контроль качества выполняемых работ, применяемых материалов, конструкций и оборудования, соблюдения проектных решений.
• Контроль за расходованием ресурсов, оптимизация всего процесса строительства;
• Участие в комиссиях по сдаче законченных работ.
• Контроль соответствия технологии ведения работ проек­тным решениям и соблюдения последовательности стро­ительных операций.
• Проверка качества применяемых материалов, правил хранения, перевозки.
• Контроль соответствия исполнительной документации, схем и профилей фактическому положению, выявление расхождений с проектом.
• Подпись актов на скрытые работы, документации при приёмке ответственных конструкций, проверка записей в журнале работ.
• При выявлении дефектов контроль их устранения.
• Контроль соблюдения требований техники безопасности труда и пожарной безопасностью на объекте.
• Взаимодействие с надзорными органами.
• Подписания Актов завершения СМР, ПНР, ведомостей оборудования.
• Подготовка и сдача объекта в эксплуатацию управляющей компании, передача помещений дольщикам.

• Высшее техническое (среднетехническое) образование (ОВ/ВК).
• Опыт работы от 5 лет в технадзоре (ОВ/ВК).
• Курсы повышения квалификации (будут преимуществом).
• Знание нормативно-технической документации (ГОСТ, СНИП, СП, МДС, РД) и чтение проектов по системам ОВ/ВК.
• Знание принципов построения, норм и правил монтажа систем.
• Опыт работ в структуре Генподрядчика.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
• 5-дневная рабочая неделя (сб., вс. – выходные).
• Программа социальных гарантий.
• Полис добровольного медицинского страхования после прохождения испытательного срока.
• Скидки на квартиры Компании после 3-х лет работы.
• Корпоративные йога, волейбол и другие активности.
• Частичная компенсация расходов на спортивный абонемент.
• Субсидирование услуг профессиональных психологов.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• ⁠Активная корпоративная жизнь (день рождения компании, новогодний корпоратив, летний выезд и др.).