Менеджер по работе с персоналом (наставничество, обучение и курирование)

Менеджер по работе с персоналом (наставничество , обучение и курирование)

Всем привет ! Меня зовут Мария, я HR - менеджер аутсорсинговой компании " Кадровые решения" . Сейчас к нам в дружную команду ищем Менеджера по обучению персонала !

"Кадровые Решения" - мы надежная и успешная компания, занимаемся аутсорсингом и аутстаффингом. Активно развиваемся и не планируем останавливаться на достигнутом!

Обязанности:

• Разработка и обновление учебных материалов: Регулярно пересматривать и улучшать учебные материалы, чтобы они были актуальны и понятны. Продумать визуальное оформление и структуру, чтобы облегчить восприятие информации.
• Помощь в вводе в должность и адаптации: Обеспечивать структуру для успешной адаптации новых сотрудников путем внедрения тестирования или других методов оценки.
• Сопровождение сотрудников на испытательном сроке: Оказывать поддержку новым сотрудникам, отвечая на их вопросы и помогая им наладить рабочие процессы.
• Оценка эффективности обучающих мероприятий: Разрабатывать метрики для анализа результатов и используйте полученные данные для улучшения мероприятий.
• Проведение мотивационных встреч: Регулярные встречи помогут создать командный дух и поддерживать высокий уровень мотивации среди сотрудников.
• Участие во внутренних проектах компании: Сотрудничать с HR для улучшения корпоративной культуры и участия в важных проектах, что повысит уровень вовлеченности сотрудников.
• Создание инструкций и регламентов: Следить, что вся документация по процессам актуальна и проста для понимания, что поможет при обучении сотрудников и ориентировании в работе.
• Обеспечение доступом к ресурсам: Напоминать о необходимых инструментах и ресурсах, чтобы новые сотрудники могли легко получать доступ к информации.
• Курирование действующих сотрудников: Обеспечивать несколько уровней поддержки для действующих сотрудников, чтобы они могли развиваться и не теряли интерес к работе.

Требования:

• Опыт в обучении менеджеров по подбору персоналам / продажам (адаптация, наставничество, менторинг и т.п.);
• Опыт в проведении обучающих программ и их составление (курсы, тренинги и т.д.);
• Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость, структурность, гибкость, эмоциональная устойчивость, грамотность.

Условия:

• рафик 5/2, с 10:00 до 19:00; ОФИСНЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ;
• Заработная плата: окладная часть 80.000 на руки
• Корпоративная сотовая связь и все оборудование для вашей комфортной работы;
• Выплата з/п 2 раза в месяц;
• Официальное оформление.

С нетерпением ждем нашего будущего коллегу! Откликайтесь, и мы с вами свяжемся :) От нас гарантируем поддержку на всех этапах работы в компании ! Если ты готов работать в крутой компании с отличной репутацией и хорошо зарабатывать, мы очень ждем тебя !