Ведущий геофизик

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Организация работ геофизиков (1 категории);
• Организация работы по контролю сейсмичности массива и геофизическому мониторингу по утвержденным и действующим методикам;
• Организация работы по сбору, обработке и хранению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно- технической информации;
• Участие в работах по совершенствованию и развитию программно-аппаратных и методических средств;
• Организация обработки геофизиками (1 категории) первичных геофизических данных в соответствии с требованиями регламентирующих документов;
• Контроль правильность настройки и исправность программно-аппаратных комплексов;
• Выполнение адаптации систем геомониторинга к зоне контроля;
• Планирование расширения систем геомониторинга с учетом развития подземной инфраструктуры;
• Разработка и участие в разработке методических документов по контролю сейсмичности массива и мониторингу геологической среды;
• Составление годовой отчетности о сейсмичности массива и мониторингу геологической среды;
• Подготовка заявок на аппаратуру и программное обеспечение для регионального прогноза;
• Контроль своевременности подачи заявок при сбоях и неполадках в работе систем геомониторинга;
• Выполнение обобщающего анализа результатов геофизического мониторинга геологической среды.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее профессиональное (геофизическое, горное) образование;
• Опыт работы в части интерпретации сейсмических данных;
• Знание AutoCAD, Word, Excel, специализированных программных продуктов для обработки и интерпретации сейсмических данных (IMS Vantage и др.)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Кировск Мурманской области;

• Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Скидки на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.