Бизнес-аналитик в сфере HR

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана с 29-летней историей!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Наша команда 2100+ сотрудников на территории Беларуси.

ИЩЕМ В КОМАНДУ БИЗНЕС-АНАЛИТИКА В СФЕРЕ HR

ЗАДАЧИ:

• Выделение и анализ бизнес-процессов, оптимизация текущих бизнес-процессов;
• Анализ работы информационных систем, разработка технических заданий на доработку информационных систем;
• Поиск путей получения экономического эффекта для Компании, за счет оптимизации бизнес-процессов. Последующая организация исполнения предложенных изменений;
• Участие в разработке системы показателей бизнес-процессов;
• Анализ отклонений по бизнес-процессам и выработка корректирующих мероприятий;
• Участие во внутренних аудитах бизнес-процессов;
• Методологическое сопровождение сотрудников смежных подразделений по бизнес-процессам;
• Участие в проектах компании, описание требований для автоматизации бизнес-процессов.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Знание предметной области (HR);
• Знание основных понятий и принципов в области управления качеством и бизнес-процессами;
• Знание по использованию методов и инструментов моделирования (нотация BPMN), анализа и оценки бизнес-процессов;
• Знание и понимание методов сбора требований от заинтересованных сторон;
• Знание правил и принципов управления локальной нормативной документацией.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

1. Работа в стабильной международной Компании;
2. Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
3. График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
4. Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
5. Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка;
6. Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
7. Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
8. Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
9. Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Добровольное медицинское страхование на льготных условиях;
• Предоставление 5 дней отгулов в год по семейно-бытовым причинам оплачиваемых Компанией;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами: подарок за стаж работы в Компании , материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка; подарки детям к Новому году;
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
• Компенсация топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях;
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

10. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1463174/detail-public/