Директор научно-производственного центра

Обязанности:

• Руководство научно-технической и производственной деятельностью Центра по разработке, внедрению в производство опытных экземпляров и серийному выпуску изделий КИПиА;
• Выполнение производственного плана и плана технических разработок в соответствии с программой деятельности предприятия;
• Организация, координация разработок и внедрения в производство модернизированных и новых видов изделий на базе микроконтроллеров, в том числе изделий газовой автоматики, ПЛК, датчиков, сигнализаторов и т.п.;
• Оптимизация процессов и внедрение новых технологий для повышения производительности;
• Проведение анализа и контроля технологических процессов и обеспечения качества, внедрение мер по устранению несоответствий;
• Обеспечение эффективного использования установленных систем оплаты труда и материального стимулирования, обеспечение экономного и рационального расходования фонда заработной платы;
• Взаимодействие с внутренними и внешними соисполнителями по производственным вопросам разрабатываемой продукции;
• Сбор и анализ информации о стоимости, условиях изготовления и сроках поставки комплектующих на стадии формирования плана закупок по направлению деятельности Центра;
• Ведение переговоров и деловой переписки с заказчиками и поставщиками;
• Координация и контроль работы сотрудников Центра, формирование отчетов по результатам выполненных задач.

Требования:

• Высшее образование в области менеджмента, технологии производства или смежных областях;
• Опыт работы в производственной сфере не менее 5 лет, включая минимум 2 года на руководящей должности;
• Знание стандартов ЕСКД, ЕСТД, систем менеджмента качества, порядка выполнения НИР и ОКР, разработки и постановки на производство изделий КИПиА;
• Понимание производственных процессов, стандартов качества и методов управления;
• Навыки проектного управления, анализа данных и работы с программным обеспечением для планирования ресурсов;
• Способность в короткие сроки справляться с большим объемом информации;
• Работа на результат.

• Оформление по ТК РФ;
• Полный социальный пакет (ДМС, оплата корпоративной сотовой связи, оплата санаторно-курортных путевок, НПФ);
• Премия 50% от оклада + годовая премия при выполнении плановых показателей, окончательный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы 5/2, с 08.00 до 17.00.