Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
Контроль чистоты в отделе.
Требования:
Дружелюбность и желание помогать клиентам;
Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
Готовность к физически активной и подвижной работе;
Умение пользоваться мобильными приложениями.
Условия работы:
Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;
График работы 5/2 по 8 часов, скользящие парные выходные; или гибкий график работы (минимум отработки 80 часов в месяц)
Совокупный уровень дохода от 58 500 руб. до 83 500 (до вычета налога): почасовая ставка 309 руб./час до вычета налога,
Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
ежемесячной премии 5% от оклада;
квартальной премии до 25% от квартального дохода;
возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25 000 руб./мес.);
Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
Расширенный социальный пакет:
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
материальная помощь в трудных ситуациях;
бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
корпоративный транспорт от Зеленодольска, Осиново, Парка Победы, Горьковского шоссе;
уютная столовая, кафе для сотрудников;
стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.