Начальник отдела по работе с персоналом
Начальник отдела по работе с персоналом
Экибастуз, улица Матросова, 6
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании и потребностями производства.
- Организация найма и подбора персонала, включая рабочих, специалистов, служащих, ИТР, с обеспечением выполнения плана по комплектованию штата в установленные сроки проекта.
- Координация взаимодействия с образовательными учреждениями и государственными организациями для привлечения выпускников профильных учебных заведений и подготовки кадров под нужды завода.
- Разработка, актуализация и контроль соблюдения внутренних нормативных документов (положения, инструкции, регламенты), регламентирующих работу с персоналом.
- Организация профессионального обучения, повышения квалификации и сертификации персонала в соответствии с отраслевыми требованиями и технологическими процессами завода.
- Контроль соблюдения трудового законодательства, внутренних нормативных актов и кадрового администрирования, включая учет рабочего времени, ведение личных дел сотрудников и оформление трудовых отношений.
- Формирование HR-отчетности, подготовка аналитики и предоставление данных руководству для принятия управленческих решений.
- Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция или технические специальности).
- Опыт работы в HR не менее 5 лет, из них 3 года на руководящих должностях.
- Желателен опыт в промышленности (металлургия, горнодобывающая отрасль).
- Знание трудового законодательства и норм охраны труда.
- Опыт подбора, адаптации и обучения персонала, в т.ч. рабочих специальностей.
- Владение HR-аналитикой, кадровым администрированием, автоматизированными системами (1С, enbek.kz).
- Лидерские и управленческие навыки.
- Аналитическое мышление, ответственность, ориентация на результат.
- Развитые коммуникативные способности.
-
г. Экибастуз, временный офис на ул. Матросова 6., планируется переезд в новый отдельный офис.
-
График работы 5/2 с 09.00 - 18.30.
- Испытательный срок до 3-х месяцев.
- Финансовые и иные условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от уровня компетенций и опыта.