Начальник отдела по работе с персоналом

Экибастуз, улица Матросова, 6

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании и потребностями производства.
Организация найма и подбора персонала, включая рабочих, специалистов, служащих, ИТР, с обеспечением выполнения плана по комплектованию штата в установленные сроки проекта.
Координация взаимодействия с образовательными учреждениями и государственными организациями для привлечения выпускников профильных учебных заведений и подготовки кадров под нужды завода.
Разработка, актуализация и контроль соблюдения внутренних нормативных документов (положения, инструкции, регламенты), регламентирующих работу с персоналом.
Организация профессионального обучения, повышения квалификации и сертификации персонала в соответствии с отраслевыми требованиями и технологическими процессами завода.
Контроль соблюдения трудового законодательства, внутренних нормативных актов и кадрового администрирования, включая учет рабочего времени, ведение личных дел сотрудников и оформление трудовых отношений.
Формирование HR-отчетности, подготовка аналитики и предоставление данных руководству для принятия управленческих решений.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция или технические специальности).
Опыт работы в HR не менее 5 лет, из них 3 года на руководящих должностях.
Желателен опыт в промышленности (металлургия, горнодобывающая отрасль).
Знание трудового законодательства и норм охраны труда.
Опыт подбора, адаптации и обучения персонала, в т.ч. рабочих специальностей.
Владение HR-аналитикой, кадровым администрированием, автоматизированными системами (1С, enbek.kz).
Лидерские и управленческие навыки.
Аналитическое мышление, ответственность, ориентация на результат.
Развитые коммуникативные способности.

Условия:

г. Экибастуз, временный офис на ул. Матросова 6., планируется переезд в новый отдельный офис.
График работы 5/2 с 09.00 - 18.30.
Испытательный срок до 3-х месяцев.
Финансовые и иные условия обсуждаются индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от уровня компетенций и опыта.

Посмотреть контакты работодателя