Стажер в отдел HR

Наш клиент, немецкая транснациональная инженерная и технологическая компания, в поисках интерна, а точнее стажера на позицию Стажер в отдел HR.

Это отличная возможность получить уникальный опыт совмещая учебы с работой, последующий поиск работы будет легким, вы будите более востребованы.

Обязанности

• Оформление и ведение банковских карт сотрудникам;

• Работа с HR архивом;

• Оформление и передача в банк документов о предоставлении/удаление доступа пользователям в банк-клиент

• Перевод кадровых документов на английский язык;

• Подготовка презентаций для отдела;

• Оформление справок на английском языке сотрудникам по запросу;

• Административная поддержка работы руководителя и специалистов отдела во всех оперативных задачах

• Ведение табелирования отдела по работе с персоналом

• Ежеквартальное отслеживание предоставления закрывающих документов по кредитам сотрудников

• Подписание обходных листов сотрудников, ведение соответствующей отчетности.

• Работа с закрывающими документами поставщиков услуг отдела по работе с персоналом.

• Участие в HR проектах

• Рекрутмент стажерских позиций: получение заявки на нового сотрудника, публикация вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью, подготовка оффера и документов на прием сотрудника, ведение кандидатов в TalentHub

• Рассылки о приеме и увольнении сотрудников

• Помощь в рекрутменте на штатные позиции

• Exit-interview с увольняющимися стажерами

• Personnel Marketing на участке стажировок

• Сбор табелей учета рабочего времени стажеров

• Оформление практики так же для студентов ВУЗов

• Работа с счетами, актами и PO на услуги для отдела

• Административная поддержка HR BP

Требования

• так же студент 2-3 курс
• Английский язык В2
• Возможность работать 25-30 часов в неделю
• Владение excel (сводные таблицы, ВПР, несложные формулы)

• Ответственность и внимание к деталям

• Самостоятельность

• Активность

• Английский на уровне B2+

• Уверенное пользование компьютером

• Знание немецкого языка — плюс

Условия:

• Официальное оформление;
• Возможность удаленной работы. Офис нужно посещать 1-2 раза в неделю
• Корпоративный транспорт;
• От 20 до 40 часов в неделю (на ваше усмотрение);
• Компенсация обедов

​