Ведущий инженер

Место работы:
Ленинградская область, Всеволожский район, Куйвозовское сельское поселение, массив Малые Карасары.
Организована развозка сотрудников (от ж/д станции Грузино).

В Ваши обязанности будет входить:

• Обеспечение безаварийной работы всех видов оборудования и коммуникаций, вентиляционных и противопожарных установок;
• Контроль за правильным использованием оборудования, своевременное и качественное обеспечение его ремонта;
• Разработка методических и нормативных документов, технической документации;
• Организация периодического осмотра оборудования и составление графиков планово-предупредительных ремонтов;
• Предоставление подразделениям предприятия запрошенных ими технических данных, документов, материалов и оборудования;
• Составление графиков работ, заказов, заявок, инструкций, пояснительных записок, карт, схем, другой технической документации, а также отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки;
• Контроль за соблюдением профильных требований, действующих норм, правил и стандартов;
• Выполнение функций ответственного за электрохозяйство.

• Высшее образование, в приоритете по направлению "Энергетика";
• Опыт работы по специальности от 5-ти лет.

• Опытный пользователь MS Office;
• Знание 1С, AutoCAD.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начяинающих специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.