Специалист по закупкам и снабжению

В Ваши обязанности будет входить:

• Осуществлять закупку товаров, обеспечивающих жизнедеятельность Общества в соответствии с действующим регламентом Общества;
• Согласовывать, заключать и сопровождать договоры на поставку товаров посредством системы 1С:Документооборот, включая переговоры и переписку с поставщиками;
• Контролировать оплату счетов и поставку товаров;
• Работа с первичной документацией (сч/ф, ТОРГ12, УПД, Акты приема-передачи).
• Осуществлять анализ рынка, поиск контрагента согласно нормативным требованиям Общества;
• Сбор информации о производителях и поставщиках, получение информации об условиях поставки продукции и уровне действующих цен;
• Закупка в рамках 223-ФЗ.

Мы ожидаем от кандидата:

• Наличие высшего/среднего профессионального образования;
• Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом;
• Опыт работы в MS Office, MS Excel, 1С:УПП обязателен.

Необходимые знания и навыки:

• Знание законодательства в области заключения и исполнения Договоров;
• Знание делопроизводства и документооборота;
• Высокая скорость обработки информации и задач;
• Умение работать как в команде, так и самостоятельно;
• Ответственность, нацеленность на результат, системность;
• Умение эффективно работать в условиях многозадачности;
• Развитые навыки деловой коммуникации;
• Грамотная речь, стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, с 08.30 - 17.30, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания;
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.