Middle Frontend Developer (React/Next.js)

Привет, меня зовут Максим, я - директор юнита разработки в компании Userstory.
В Userstory мы занимаемся разработкой комплексных высоконагруженных E-commerce проектов. У нас уникальная экспертиза в E-commerce, User Experience и продуктовой разработке. Мы работаем преимущественно выделенными командами, помогая крупным брендам, производителям и ритейлерам достигать успеха. Нам доверяют выполнение работ такие компаний, как VK.ru, Перекресток, Avito, Росатом, Тинькофф, Дом.ру Лазурит, Альфа Страхование, Yves Rocher, Natura Siberica, Finn Flare и многих других.

Ищем в нашу команду Frontend-разработчика c опытом разработки SPA приложений.

Аккредитованная МинЦифрой РФ — ИТ компания.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, поддержка, оптимизация веб-приложений,

• Код-ревью,

• Командная работа в спринтах.

Что необходимо знать и уметь:

• Знания HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), TypeScript;

• Опыт работы с React, Nextjs, Redux (или другим стейт менеджером);

• Опыт работы с препроцессорами (LESS или SCSS);

• Кроссбраузерная верстка, Адаптивная верстка;

• Базовая SEO оптимизация;

• Опыт работы с Git;

• Оптимизация производительности(физическая и под pagespeed);

• Опыт разработки SPA приложений;

• Опыт работы с REST API;

• Опыт работы с Фигма на уровне нарезки макетов;

• Опыт использования и настройки webpack;

• Опыт разворачивания проекта с нуля, настройки окружения, линтеров;

• Опыт с продуктами Atlassian (Jira)(желательно);

• Английский язык на уровне чтения документации.

• Наличие примеров кода (ссылка на github.com/, если там есть что показать)

Будет плюсом:

• Опыт работы с Docker;

• Понимание принципов работы CI/CD;

• Понимание работы веб-приложения в целом(frontend, backend).

От нас обещаем:

• Работа над интересными коммерческими проектами в отличной команде профессионалов;

• Работать полностью в удаленном режиме.

• Код-ревью тимлидом и командой;

• График работы: 5/2 (8-часовой рабочий день), гибкое начало рабочего дня (с 08:00 до 10:00чч. в своем часовом поясе);

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Регулярное повышение заработной платы по результатам работы;