Региональный представитель

Региональный представитель (HOME-OFFICE)

Обязанности:

Приглашаем профессионалов в продажах к участию в конкурсе на должность Региональный представитель

Перед победителем будет стоять сложная, но интересная задача по выводу на рынок города и области продукции нашей Компании, а в перспективе - открытие филиала. На первоначальном этапе работы предполагаемый формат работы – home-office

1. Развитие продаж на рынке города и области.

2. Выстраивание долгосрочных и продуктивных отношений с клиентами Компании – промышленными, производственными и прочими предприятиями региона

3. Выполнение плановых показателей

4. При достижении запланированных результатов – открытие филиала (поиск помещения, подбор и обучение сотрудников, выстраивание работы в соответствии с корпоративными стандартами).

Наши пожелания к кандидатам:

1. Успешный опыт вывода продукции на рынок региона и развития продаж с нуля. Предпочтительно на рынке b2b

2. Обучаемость, т.к. предстоит досконально изучить характеристики продаваемого товара и законодательную базу, регулирующую обеспечение СИЗ в РФ

3. Умение организовать эффективную работу с клиентской базой, где каждый клиент уникален и имеет свою специфику

4. Навыки планирования и бюджетирования деятельности сбытовой структуры

5. Навыки подбора, обучения и управления персоналом

6. Проактивная жизненная позиция, сильные лидерские качества

7. Готовность начать работу в режиме home-office и к еженедельным командировкам по региону

8. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт развития продаж на рынке b2b

9. Навыки работы в 1С

Мы предлагаем:

1. Оформление с первого рабочего дня

2. Прохождение корпоративного обучения по ассортименту и законодательной базе, регулирующей рынок СИЗ, как в очном формате - на базе учебного центра в Москве, так и посредством вебинаров

3. Конкурентоспособную оплату труда: оклад 50000+ ежемесячная премия по итогам работы

4. Компенсацию сотовой связи.

Для участия в конкурсе необходимо прислать подробное резюме с указанием названия и сферы бизнеса компаний, в которых был опыт работы, а также достигнутых результатов в период трудовой деятельности в названных компаниях.

С кандидатами, чей опыт работы наиболее соответствует перечисленным требованиям, свяжется представитель компании для уточнения удобного времени для интервью.