Менеджер по персоналу

Уже более 10 лет мы помогаем заказчикам и поставщикам найти друг друга, а также разрабатываем системы управления закупками и продажами.

Мы не останавливаемся на достигнутом, развиваем новые продукты и направления, которые находятся в стадии стартапов и пилотной эксплуатации.

Основные задачи:

Поиск и подбор персонала:

• Выявление потребности в найме персонала;
• Ведение кандидатов по всем этапам подбора до момента выхода на работу;
• Работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата;
• Размещение вакансии на сайтах по подбору персонала.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 140 человек):

• Оформление приёмов, переводов, увольнений;
• Оформление всех видов отпусков;
• Формирование личных дел;
• Учет, хранение и заполнение трудовых книжек;
• Выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек;
• Разработка должностных инструкций;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• Работа в 1С ЗУП.

• Опыт работы от 2-х лет в рамках кадрового делопроизводства - обязательно;
• Опыт в отборе кандидатов и проведении собеседований;
• Знание участков кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
• Опыт работы в 1С ЗУП;
• Высшее образование;
• Желательно наличие знаний суммированного учета рабочего времени.

Что мы предлагаем:

• Работу в IT-компании, аккредитованной в Министерстве цифрового развития;
• Работа с командой профессионалов;
• Отсутствие бюрократии и бессмысленных процессов;
• Полностью "белая" оплата труда;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

Откликайся на вакансию и HR-менеджер свяжется с тобой :)