Руководитель отдела маркетинга и PR

Ищем руководителя отдела маркетинга, который возглавит работу текущей команды и наймет новых сотрудников, по недостающим функциям: продуктовый-маркетинг, abm.

Необходимо "подхватить" процессы и контролировать выполнение ключевых показателей. Нужен РОМ с опытом в PR, ивент-менеджменте и контент-маркетинге — сейчас это ключевые направления работы отдела.

Чем необходимо заниматься:

• Бюджетировать траты, защищать и отчитываться по маркетинговым показателям: PNL, CAC, соотношение ФОТа и выручки и проч.

• Готовить маркетинговые отчеты по ключевым сегментам и клиентам: охват кампаний, количество кампаний в работе, этап воронки, каналы привлечения и т.д.

• Сборка и регулярная работа с календарем мероприятий, контент-планом, pr-планом, матрицей касаний

• Держать регулярный контакт со смежными отделами: продажи, кадры, производство, поддержка, разработка. Знать и учитывать их ожидания

• Подготовить и защитить GTM-план

• Совместно с командами разработки формировать позиционирование продуктовой линейки.

• Работать с мотивацией сотрудников, контролировать и корректировать их KPI

• Нанимать, адаптировать новых членов команды

Какие будут ресурсы:

— Онбординг в продукт и портреты клиентов

— Возможность привлекать смежные отделы для решения общих задач.

— Возможность расширять команду и менять под себя

— Штатные сотрудники, а также любое необходимое количество внешних подрядчиков

Для того, чтобы справляться с задачами нужны:

• Релевантный опыт в IT B2B/B2G.

• Опыт на позиции руководителя отдела от 3 лет

• Прокаченные скиллы: senior PR, контент-маркетинг, базовое понимание продуктового-маркетинга, брендинга, abm

• Опыт разработки и/или внедрения GTM-плана

• Понимание воронки продаж, методов и инструментов продвижения

• Сильные лидерские качества, переговорные навыки, умение работать с ожиданиями стейкхолдеров

Забота о достатке:

• Достойный уровень оплаты труда, понятная система премирования;

Забота о развитии:

• Работа в команде профессионалов в области ИБ;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;

Забота о комфорте:

• Эргономичное рабочее место;
• Зоны отдыха;
• Кофе, чай, сладости и не только;
• Корпоративные мероприятия и т.п.

Забота о здоровье:

• Бесплатная медицинская страховка (ДМС);
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни;

Забота о времени:

• Офис в центре города (10 минут пешком от метро Парк Победы);
• Возможность частично удаленной работы.
• Возможность гибкого начала/окончания рабочего дня