Водитель автобуса

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «МОСТРАНСАВТО» рaды пpинять в cвoю кoманду "Водителей автобуса"

Крупнейший пассажирский перевозчик Московской области с почти 100-летней историей

БЕСПЛАТНАЯ переподготовка начинающих водителей на категорию D с категорий B и C!

Место работы: г. Ступино, ул. Пристанционная, влд. 10/1

График работы: на Ваш выбор (сменный, есть альтернатива вахте)

Что по зарплате?

• от 120 000 рублей на руки (зависит от количества часов в рейсе);
• 50 000 рублей материальная помощь при трудоустройстве;
• оплата подработок в тройном размере.

Что по обучению?

• срок обучения составляет 2,5 месяца;
• на время обучения выплачивается стипендия 22 440 руб;
• гарантия трудоустройства.

Чем нужно заниматься?

• Безопасная перевозка пассажиров;

• Выполнение рейсов по регулярному маршруту;

• По окончании смены сдача автобуса на мойку и заправку (на территории филиала).

Что от Вас ждем?

• Наличие водительского удостоверения категории D (категории B или C для переобучения);

• Прохождение медицинского осмотра;

• Знание правил дорожного движения;

• Знание правил перевозки пассажиров;

• Знание технических характеристик транспортных средств.

Что мы предлагаем?

• Оформление по ТК РФ, с соблюдением социальных гарантий;

• Разовая выплата 50 000 руб. через неделю после трудоустройства;

• Возможна переподготовка на категорию D с категорий B и C за счет организации с последующим трудоустройством. На время обучения выплачивается стипендия в размере 22440 рублей;

• Оплата подработок в тройном размере;

• Проживание иногородних за счет средств работодателя. Предоставляется общежитие или компенсируется стоимость аренды жилья до 12000 руб. (для иногородних соискателей, место регистрации которых расположено вне Московской области, и которые не являются собственниками жилых помещений в пределах Московской области);

• Разовые выплаты в размере 10000 руб. в течение трех месяцев при первичном трудоустройстве иногородних;

• Бесплатный проезд на автобусах предприятия;

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;

• Досрочный выход на пенсию за выслугу лет для отдельной категории сотрудников;

• Компенсация прохождения медицинского осмотра и стоимости карты СКЗИ для тахографа;

• Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;

• Предоставление корпоративной фирменной одежды.