Врач-терапевт

Обязанности:

• Проведение амбулаторного приема больных с терапевтической патологией в соответствии с действующим порядком оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями;
• Определение объема и методов обследования пациента с целью получения в минимальные сроки полной и достоверной диагностической информации;
• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований постановка диагноза и назначение необходимого лечения;
• Обеспечение проведения предгоспитального обследования при наличии показаний к плановой госпитализации;

• Направление на консультации к врачам смежных специальностей при необходимости;
• Осуществление экспертизы временной нетрудоспособности пациентов, представление на ВК;
• Ведение медицинской документации установленного образца.

Требования:

• Высшее медицинское образование, послевузовская профессиональная подготовка по специальности «Терапия», действующий сертификат специалиста либо свидетельство об аккредитации по специальности «Терапия»;
• Опыт работы от 1 года;
• Знание порядка и стандартов оказания медицинской помощи, основных методов клинической, инструментальной и лабораторной диагностики, принципов комплексного лечения заболеваний;
• Уверенный пользователь ПК, навыки работа с электронной историей болезни пациента;
• Повышение профессионального уровня в системе НМО;
• Высокая степень самоорганизации, коммуникабельность, лояльность, соблюдение правил корпоративной культуры.

• Работа в крупном государственном учреждении федерального значения;
• Место работы находится в "Многопрофильном медицинском центре" ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России по адресу: Донецкая Народная Республика, г. Мариуполь, проспект Ленина, д. 189, корпус 1;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Основная, постоянная работа, занятость на 1,0 ставку;
• Заработная плата 140 000 руб. в месяц до вычета налога;
• График работы 5/2, выходные дни - суббота, воскресенье;
• Обязательное социальное страхование;
• Жилье предоставляется;
• Ежегодные оплачиваемые отпуска;
• Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя.