Старший инженер-энергетик

Объединенные Пивоварни – это более 1 800 талантливых и энергичных сотрудников и 7 заводов, расположенных от Санкт-Петербурга до Хабаровска.

Мы производим и продаем более 20 известных брендов пива и безалкогольных напитков, среди которых «Крушовице», «Бочкарев», DR.DIESEL, «Мистер Лис», «Шихан», «Охота», «Жигулевское 1978» и другие.

Филиал "Сибирь" приглашает в свою команду Старшего инженера-энергетика в Отдел главного инженера

Обязанности

• Организация надежной и безаварийной работы энергетического оборудования и обеспечение выполнения показателей потребления воды и энергоресурсов
• Руководство службой энергоучастка предприятия
• Контроль выполнения требований охраны труда, охраны окружающей среды, пожарной безопасности, промышленной безопасности, ответственность за эксплуатацию ОПО в подразделении.
• Обесппечение безопасной эксплуатации аммиачной холодильно-компрессорной установки, оборудования воздушно-компрессорного участка, оборудование водоподготовки, оборудование участка рекуперации углекислого газа, технологических трубопроводов. и паровой котельной.
• Обеспечение выполнения ежегодного плана по техническому обслуживанию оборудования
• Подготовка ежегодного бюджета по подразделению. Управление затратами по эксплуатации и обслуживанию энергетического оборудования в рамках утвержденного бюджета.
• Взаимодействие с энергоснабжающими организацими и надзорными органами
• Контроль работы сервисных и подрядных организаций на объекте

Требования

• Высшее техническое образование (квалификация инженера) либо среднее специальное (техническое) образование
• Стаж работы по специальности и\или в администрирования процессов не менее 2-х лет.

Условия

• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
• Конкурентная система вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
• ДМС со стоматологией и телемедициной, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене
• Страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру, включая Россию
• Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году
• Компенсация питания (для сотрудников, работающих на заводе) и корпоративную мобильную связь
• Программа обучения и развития сотрудников