Менеджер по внутренним коммуникациям

«РВК-Липецк» входит в группу компаний «Росводоканал» - крупнейшего российского частного оператора в сфере водоснабжения и водоотведения.

Ждем Вас в нашу команду!

Обязанности:

• развитие и повышение эффективности системы внутренних коммуникаций, администрирование каналов внутренних коммуникаций, наполнение, поддержание в актуальном состоянии (сообщества, корпоративная газета, инфостенды /доски, иное)
• организация и сопровождение участия работников в мероприятиях (формирование и подготовка заявок, подготовка команды, сопровождение)
• участие в организации и проведении встреч с персоналом по различной тематике,
• участие в подготовке материалов для участия предприятия в различных конкурсах (по проектам с участием персонала),
• администрирование договорной работы для обеспечения реализации мероприятий по курируемому направлению,
• формирование и контроль плана затрат по курируемому направлению деятельности, бюджета мероприятий, контроль затрат,
• участие в организации и проведении мероприятий по формированию и продвижению HR-бренда,
• освещение и распространение по каналам внутренних коммуникаций инфоповодов,
• формирование и продвижение корпоративной культуры Общества.

Требования:

• предпочтительно наличие опыта в сфере внутренних коммуникаций, маркетинга, PR
• навыки письма, коммуникаций, публичных выступлений, высокий уровень организаторских способностей
• высшее, предпочтительно гуманитарное или с дополнительным профессиональным образованием в области филологии, маркетинга, журналистики
• Проактивность, опыт организации и проведения мероприятий , безусловное соблюдение этических норм и корпоративной культуры, лидерские качества, креативность и гибкость, открытость новому, желание и стремление обучаться

Условия:

• постоянная и стабильная работа
• полная занятость
• трудоустройство с первого дня
• официальное оформление по ТК РФ
• своевременная выплата заработной платы
• ежегодная индексация заработной платы
• годовое вознаграждение
• полный соц. пакет (оплачиваемые больничные листы, оплачиваемые отпуска)
• дополнительные льготы и гарантии: материальная помощь к отпуску и по прочим основаниям, детские путевки, подарки детям на праздники, льготы и гарантии при наличии вредных производственных факторов
• надбавка за присвоение профессионального статуса
• стимулирование инициатив и предложений: выплаты за рационализаторство, участие в корпоративных научно-практических конференциях
• система нематериального стимулирования
• обучение и развитие персонала
• предоставление доступа к платформе Академии дистанционного обучения Ispring
• корпоративная программа бенефитов и льгот
• командообразующие и спортивные мероприятия, волонтерство
• личный кабинет в корпоративном информационном ресурсе с доступом 24/7