Начальник отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Оперативное управление отделом по работе с персоналом, в том числе управление менеджерами по персоналу в других регионах (17 штатных единиц).
• Реализация политики в области управления персоналом в соответствии с целями и задачами компании.
• Организация своевременного закрытия вакансий. Подбор TOP-менеджеров.
• Формирование имиджа привлекательного работодателя (HR-брендинг).
• Формирование и развитие корпоративной культуры компании.
• Проведение мероприятий по развитию и поддержанию корпоративной культуры и формированию сплоченной команды.
• Изучение социально-психологического климата в коллективе.
• Обеспечение маркетинговых исследований рынка труда.
• Планирование потребности в персонале.
• Формирование бюджета численности и ФОТ персонала.
• Анализ текучести кадров и причин увольнения.
• Разработка мероприятий по снижению текучести персонала.
• Разработка систем мотивации (материальной и нематериальной), направленных на достижение поставленных целей.
• Формирование кадрового резерва.
• Разработка и внедрение системы адаптации.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет, опыт работы в сфере управления персоналом на руководящих должностях обязателен.
• Высшее образование.
• Владение современными технологиями управления персоналом.
• Знание принципов и методик подбора и оценки персонала.
• Высокая работоспособность, лидерские качества, организаторские способности, аналитический склад ума.
• Стрессоустойчивость, умение принимать решения в нестандартных ситуациях, умение расставлять приоритеты.

Условия:

• Полный социальный пакет (трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные).
• Заработная плата определяется по итогам собеседования.
• Добровольное медицинское страхование.
• Подземная парковка, современный офис.
• Корпоративное обучение, тренинги.
• Скидка на товар, приобретаемый в наших гипермаркетах.