Бухгалтер по расчету заработной платы

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Бухгалтера.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

• расчет и начисление отпускных;
• расчет и начисление среднего заработка;
• начисление стимулирующих, компенсационных и социальных выплат;
• удержания из заработной платы по заявлениям сотрудников;
• возмещение СФР, военкомат;
• учет доходов в натуральной форме, а также учет НДФЛ с авансовых отчетов;
• налоговые вычеты (Стандартные, Имущественные, Социальные);
• сдача отчетности 6-НДФЛ по 33 обособленным подразделениям;
• консультация работников по вопросам начисления заработной платы;
• предоставление справок работникам;
• замещение сотрудников на других участках, связанных с начислением заработной платы.

• высшее экономическое/инженерно-экономическое образование;
• уверенное владение ПК, 1С 8.3, Excel;
• опыт работы от 3х лет на указанном участке (начисление ЗП, численность более 1000 человек);

Необходимые знания:

• порядка расчета заработной платы,расчетов при увольнении, пособий по временной нетрудоспособности;
• основ кадрового делопроизводства;
• бухгалтерского и налогового учета в части расчетов с персоналом;
• разделов Гражданского и Трудового кодексов, непосредственно связанных с расчетом и начислением заработной платы;
• законодательства, связанного с соц.страхованием.

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, «белая» заработная плата;
• график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• квартальные премии, премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.