Ежедневное посещение отделений почтовой связи по утвержденному план-графику (к посещению 2-3 отделения в день, в месяц около 20 ОПС);
Обзвон клиентской базы C2C-prof;
Проведение обучение Работников ОПС новым услугам, продуктам, стандартным процессам;
Контроль и стимулирование выполнения текущих показателей эффективности ОПС на закрепленной территории; выявление системных отклонений и разработка плана корректирующих мероприятий по их исправлению; контроль за его реализацией.
Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями в рамках устранения выявленных отклонений в деятельности ОП.
Требования:
Высшее образование;
Опыт управления продажами от 1 года в ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 15 человек;
Знания ключевых коммерческих показателей;
Знание основ маркетинга и стандартов клиентского сервиса;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
Умение работать в коллективе и автономно;
Умение рационально планировать рабочее время;
Деловые качества: организаторские способности, коммуникабельность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат $
Условия:
Заработная плата состоит из фиксированного оклада, ежемесячной премии (зависит от выполнения показателей) и доплаты за разъездной характер работы;
Оформление по ТК РФ, работа в крупной стабильной федеральной компании;
Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров);
График работы 5/2, выходные: суббота, воскресенье;
Рабочее время с 8:00 до 17:00;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Отбор на вакансию осуществляется на конкурсной основе.